De Baalderborg Groep, een organisatie ter ondersteuning en begeleiding van kinderen, (jong) volwassenen en ouderen met een ondersteuningsvraag, voert zowel grote ICT veranderingen als verbeteringen door in haar (ICT) landschap. Om te zorgen dat de medewerkers begrijpen waarom zaken veranderen, dat deze veranderingen aansluiten bij het werkproces én dat ze met plezier werken met de nieuwe oplossingen is aandacht voor de menselijke verandering essentieel.
Sander van Gelderen zal samen met Anita van Dekken u meenemen in het nut en de noodzaak van adoptie- en verandermanagement bij ICT veranderingen en hoe De Baalderborg Groep dat toepast binnen haar organisatie.