Privacy laag op prioriteitenlijst hr
Weinig hr-professionals zien digitale veiligheid als een urgente kwestie. De belangstelling voor het thema neemt zelfs af. Slechts twaalf procent geeft aan dat dataveiligheid een issue is. Voor volgend jaar daalt het naar verwachting naar negen procent.
Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en Afas onder ruim tweeduizend hr-medewerkers. De trend is opvallend want hr-personeel is doorgaans verantwoordelijk voor de persoonsgegevens van werknemers. Bovendien blijkt dat bijna de helft van deze beroepsgroep zich behoorlijk zorgen maakt over privacy en dataveiligheid. Alleen over de psychische gevolgen van het thuiswerken (60 procent) en de economische ontwikkeling (51 procent) zijn de zorgen momenteel groter.
Privacy en dataveiligheid staat bij het prioriteitenlijstje van hr op plek elf. Naar verwachting wordt dat in 2022 zelfs plek twaalf. Strategische personeelsplanning is namelijk het hr-item dat met stip stijgt.
